1月9日，省建科院在院學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開2015年工作研討會。會議全面總結(jié)了2014年工作成績和存在的不足，深入分析當(dāng)前的形勢，科學(xué)謀劃2015年及今后一段時(shí)期的工作。院領(lǐng)導(dǎo)、顧問出席會議，各職能部門負(fù)責(zé)人、研究所及院屬公司負(fù)責(zé)人、各黨支部書記參加會議。會議由王德華院長主持。
會上，王德華院長首先介紹了2014年全院生產(chǎn)經(jīng)營情況，對2014年取得的成績表示充分肯定，并對2015年和今后一段時(shí)期的工作做出了安排。他指出，2014年是非常艱難的一年，建筑業(yè)整體形勢不景氣，但是在全院職工的辛勤勞動之下，我院還是圓滿完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)，對此表示感謝。他強(qiáng)調(diào)，2015年是我院2011-2015五年發(fā)展規(guī)劃的最后一年，是承上啟下的一年，必須要做好2015年的工作。在第八屆全國建科院所協(xié)作網(wǎng)會議上我院提出了“創(chuàng)新引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)院”的會議主題，這也將是我院以后工作的主題。具體的2015年，一是做好科技樓改造。全院職工要以大局為重，在過渡搬遷和實(shí)驗(yàn)室調(diào)整問題上服從安排。要保證“綠色二星、成套技術(shù)應(yīng)用、建筑智能化”三大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二是做好資質(zhì)的就位。2014年住建部對資質(zhì)政策進(jìn)行了調(diào)整，涉及到院屬公司資質(zhì)就位的問題，2015年必須要認(rèn)真分析，切實(shí)做好相應(yīng)工作。三是做好人才發(fā)展規(guī)劃的落實(shí)。2014年我院頒布了《2015-2020年人才發(fā)展規(guī)劃》，各部門要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，院里要出臺相關(guān)的細(xì)則，確保“十百千”人才目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。四是探索成果轉(zhuǎn)化的新模式。要大張旗鼓的鼓勵科技人員持股辦公司，不能有緊箍咒，力求創(chuàng)新，用成果轉(zhuǎn)化拉動產(chǎn)值規(guī)模的增長。五是設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金。要給有想法的年輕人搭建平臺，設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金去扶持，鼓勵年輕人去闖，去成長。六是加大力度培養(yǎng)各級各類人才。要培養(yǎng)管理人員的前瞻性思維，培養(yǎng)整合資源的能力和變革的能力。對高端技術(shù)人員，特別是學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人、領(lǐng)軍人才加大培養(yǎng)力度。
院各部門、各單位結(jié)合會議主題，對2014年工作情況進(jìn)行了匯報(bào)，對面臨的形勢和存在的問題進(jìn)行了分析，深入探討了2015年主要工作任務(wù)和目標(biāo)，并對院里的發(fā)展提出了建議。
鄧勝權(quán)書記在會議最后作講話。他與大家分享了相關(guān)專家關(guān)于目前我國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的觀點(diǎn)，要求各部門、各單位結(jié)合形勢，適應(yīng)新常態(tài)，做好自身工作。鄧書記還強(qiáng)調(diào)在2015年要探索企業(yè)三項(xiàng)制度改革、要做好黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作。
