為使新員工更快適應(yīng)新環(huán)境，熟悉企業(yè)各項(xiàng)制度，盡快融入建科院大家庭，7月12日-14日我院組織了為期3天的新員工入職培訓(xùn)。
7月12日上午，新員工冒著高溫酷暑來(lái)到位于崇州市九龍溝的素質(zhì)拓展培訓(xùn)基地，開(kāi)啟了新員工入職培訓(xùn)的第一課?！罢拒娮恕币?guī)范行為，“高空斷橋”挑戰(zhàn)自我，“野外拉練”磨練意志，“同心木”、“挑戰(zhàn)99秒”、“畢業(yè)墻”考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)，面對(duì)一項(xiàng)項(xiàng)科目，新員工們或頂著烈日驕陽(yáng)，或冒著大雨傾盆都認(rèn)真完成，他們用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋了作為建科人“打造一流科研院、成就卓越建科人”的企業(yè)愿景。
在新員工見(jiàn)面會(huì)上，院長(zhǎng)王德華、黨委書(shū)記鄧勝權(quán)等院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的歡迎辭。王德華院長(zhǎng)特別為新員工提出了四點(diǎn)要求：一是要適應(yīng)團(tuán)隊(duì)，盡快融入建科院；二是要有夢(mèng)想，有追求的目標(biāo)；三是要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)，不斷學(xué)習(xí)提升；四是講求團(tuán)隊(duì)合同，要有相互協(xié)調(diào)的精神。最后，王院長(zhǎng)鼓勵(lì)大家在工作之余加入院各種興趣協(xié)會(huì)，保持身心健康，更好的工作和生活。鄧勝權(quán)書(shū)記在講話中也強(qiáng)調(diào)，新員工要盡快轉(zhuǎn)變角色，融入團(tuán)隊(duì)；要不斷學(xué)積累經(jīng)驗(yàn)，積極進(jìn)步，全面發(fā)展。
會(huì)上還表彰了“2016年優(yōu)秀新員工”，并邀請(qǐng)優(yōu)秀員工代表和新員工代表進(jìn)行了交流發(fā)言。在同時(shí)舉行的2017年第七期“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)啟動(dòng)儀式上，部分師徒代表參加了拜師儀式。
本年度培訓(xùn)中，還安排了《員工手冊(cè)》學(xué)習(xí)、答疑和考核。
