4月1日，省建科院召開干部大會，宣布集團黨委關于省建科院領導班子調整的任命。集團黨委副書記、董事鐘曉出席會議并講話，會議由集團人力資源中心總經理、黨委組織部部長喻敏主持。
會上，喻敏宣讀了關于省建科院領導班子調整的重要人事任免決定：賴偉同志臨時主持四川省建筑科學研究院有限公司黨委會、董事會工作；王德華同志不再擔任四川省建筑科學研究院有限公司黨委書記、董事長職務，轉任四川省建筑科學研究院有限公司一級專務。邱寧同志為四川省建筑科學研究院有限公司財務總監(jiān)人選。
邱寧表示，擔任財務總監(jiān)這個重要的崗位，深感使命光榮、責任重大，在新的崗位上將盡快進入新角色，融入新環(huán)境。一是堅持以集體利益為重，作班子團結的表率，與大家團結作戰(zhàn)，實現(xiàn)新的發(fā)展。二是堅決貫徹執(zhí)行集團“1333”轉型發(fā)展戰(zhàn)略部署，做忠誠擔當的表率，為集團轉型發(fā)展貢獻力量。三是堅守底線，做廉潔從業(yè)的表率，堅持不忘初心、牢記使命，高標準嚴要求，廉潔自律、不碰紅線。
賴偉表示，感謝組織的信任和王德華同志的辛勤付出，省建科院堅決落實集團的各項決策部署，深化體制機制改革，各項工作都上了新臺階，接下來將認真履職盡責，繼往開來、埋頭苦干，不辜負組織的信任與寄托。一是加強政治建設，提高政治站位，堅持深學細悟、實干篤行。二是努力抓好發(fā)展，大力推進院“1234”戰(zhàn)略，聚焦新質生產力，優(yōu)化業(yè)務結構、突出科研優(yōu)勢。三是凝聚團隊合力，加強鍛造干部隊伍，充分發(fā)揮表率作用，讓職工想干事、能干事、干成事。四是堅持從嚴治黨，壓緊壓實“一崗雙責”，以風清氣正的政治生態(tài)為高質量發(fā)展保駕護航。
王德華表示，衷心感謝組織多年的信任和全體職工的精誠合作，在集團黨委的堅強領導下，攜手各位同仁取得了不錯的成績，見證了省建科院的發(fā)展變化。堅決服從組織的安排，也相信在新一屆領導班子帶領下，省建科院會發(fā)展得越來越好，以更加飽滿的姿態(tài)助力集團早日實現(xiàn)“世界500強”發(fā)展目標。
鐘曉指出，此次對省建科院領導班子的調整，是集團黨委根據省建科院班子建設和改革發(fā)展需要，經過反復醞釀、慎重研究作出的決定，希望大家務必把認識和行動統(tǒng)一到集團黨委的部署上來。
鐘曉表示，王德華同志是華西集團的資深優(yōu)秀代表，三十多年扎根省建科院，工作中銳意進取、擔當作為、敬業(yè)奉獻，尤其是擔任黨委書記、董事長以來帶領全體職工取得了突出的成績，為公司的各項事業(yè)做出了積極貢獻。賴偉同志專業(yè)能力突出，務實高效、敢于擔當、辦事公道、群眾認可度高，希望接下來大膽工作、齊心協(xié)力，帶領班子成員共同努力，推動公司改革發(fā)展再上一個新臺階。邱寧同志政治立場堅定、工作踏實認真、勤勉負責，工作業(yè)績突出，希望盡快融入新環(huán)境，在新的崗位上盡職盡責，抓好本職工作，不辱使命。
鐘曉指出，盡管建筑行業(yè)正面臨去產能周期，但整體經濟回升向好的基本趨勢沒有變，有利于科技創(chuàng)新成果轉化的政策環(huán)境進一步優(yōu)化，建筑行業(yè)的新機遇不斷涌現(xiàn)，省建科院的發(fā)展是有底氣、有基礎的，并對下一步工作提出三點意見：
一是堅持提高政治站位，強化責任擔當。要緊跟集團黨委的步伐，深入貫徹落實集團“8795”工作部署和“1333”轉型舉措，堅定發(fā)展信心，凝聚發(fā)展共識，扎實推進各項重點工作，“一仗一仗打，一關一關過”。堅持科研創(chuàng)新引領，技術實力筑基，以更高站位、更寬視野，結合集團全產業(yè)鏈發(fā)展背景，充分發(fā)揮省建科院旗手作用，當好集團發(fā)展的技術后盾和科研指向。
二是注重量質并舉，加快轉型升級。要深化體制機制改革，以“科改”、上市和國有企業(yè)改革為契機，提高公司規(guī)范化管理水平，加快構建權責法定、權責透明、協(xié)調運轉有效制衡的公司治理機制。打造集團科研板塊資本運作平臺，大力發(fā)展新質生產力，搶占關鍵領域，優(yōu)化科研任務，培育新興產業(yè)，推動科研成果轉化運用，進一步鞏固發(fā)展優(yōu)勢，提高核心競爭力，守牢風險底線，增強合規(guī)管理意識，嚴格落實各項安全生產管理制度，守住安全和質量生命底線。
三是堅持強根鑄魂，夯實發(fā)展根基。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，抓好主題教育成果轉化，把牢高質量發(fā)展主題，鞏固基層組織建設，找準黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，壓緊壓實黨建責任，創(chuàng)新黨建平臺，強化黨建業(yè)務培訓，著力提升黨支部標準化、規(guī)范化管理水平。堅持人才強企，完善干部人才梯隊建設，提升職稱工作水平，拓寬高學歷、復合型精英人才的引進渠道。發(fā)揮好博士后工作站對高層次人才的培養(yǎng)，不斷優(yōu)化薪酬考核體系，讓人才“留得住”，把省建科院打造成集團的創(chuàng)新人才高地。不斷推動全面從嚴治黨縱深發(fā)展，堅持把紀律和規(guī)矩擺在前面，壓緊壓實黨風廉潔建設責任，始終以嚴的基調正風肅紀。
會議最后，鐘曉希望省建科院站在新的起點上，在集團黨委的堅強領導下，在領導班子的正確帶領下，在全體干部職工的共同努力下，以新的姿態(tài)、強的勁頭、實的作風，開拓奮進，攻堅克難，為集團加快邁進“世界500強”貢獻力量。
省建科院領導班子成員，中層正職管理人員參加會議。
